PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, JAM KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERDAGANGAN KOTA PADANG. j. manaj. pendidik. 2025, 10 (3), 1458-1467. https://doi.org/10.34125/jmp.v10i3.811.