PENGARUH EFIKASI DIRI, SOFT SKILL, PENGALAMAN ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. j. manaj. pendidik. 2026, 11 (4), 9719-9732. https://doi.org/10.34125/jmp.v11i4.3479.