[1]
“PENGARUH WORK ENVIRONMENT DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING”, j. manaj. pendidik., vol. 11, no. 1, pp. 1691–1705, Feb. 2026, doi: 10.34125/jmp.v11i1.1920.