PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, JAM KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERDAGANGAN KOTA PADANG. j. manaj. pendidik. [Internet]. 2025 Sep. 22 [cited 2026 May 28];10(3):1458-67. Available from: https://ejurnal.stkip-pessel.ac.id/index.php/jmp/article/view/811