PENGARUH EFIKASI DIRI, SOFT SKILL, PENGALAMAN ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. j. manaj. pendidik. [Internet]. 2026 Aug. 30 [cited 2026 Sep. 17];11(4):9719-32. Available from: https://ejurnal.stkip-pessel.ac.id/index.php/jmp/article/view/3479