PENGKAJIAN LANDASAN TEORI MANAJEMEN LINGKUNGAN DAN BUDAYA SERTA IMPLEMENTASINYA DALAM ORGANISASI MODERN
DOI:
https://doi.org/10.34125/jmp.v10i4.1307Keywords:
Manajemen Lingkungan, Budaya, Keberkelanjutan, Teori Ekologi, Budaya HofstedeAbstract
Environmental management and cultural management represent two strategic pillars in the development of modern organizations, particularly within the context of global changes characterized by climate crises, digital transformation, and shifting social values. This article provides a narrative review of the theoretical foundations of both fields by examining more than 60 relevant publications. The analysis indicates that systems ecology, sustainability theory, environmental adaptation, and stakeholder theory serve as strong foundations for implementing environmental management focused on ecological balance and resource efficiency. Meanwhile, organizational culture theory, Hofstede’s cultural dimensions, cross-cultural management, and cultural adaptation offer a comprehensive understanding of internal social dynamics influencing organizational behavior. The integration of both theoretical domains has been shown to enhance operational effectiveness, strengthen cultural identity, reduce environmental risks, and expand organizational social legitimacy. This article emphasizes that integrating environmental and cultural management is a key strategy for building organizations that are competitive, sustainable, adaptive, and culturally relevant. Future research is recommended to develop integrative empirical models and conduct cross-sector comparative studies
References
Ahmad, V. I. (2024). Budaya Organisasi Madrasah Aliyah Negeri 1 Lamongan Sebagai Madrasah Adiwiyata Mandiri: Organizational Culture of Madrasah Aliyah Negeri 1 Lamongan as Madrasah Adiwiyata Mandiri. TA'LIMUNA: Jurnal Pendidikan Islam, 13(2), 113-125.
Andini, R. (2022). Konservasi Lingkungan Berbasis Ekologi Integral Perspektif Al-Qur’an (Doctoral dissertation, Institut PTIQ Jakarta).
Atmim, R. R., Muslia, W., Subandi, S., Syarifudin, E., & Makbuloh, D. (2024). Kajian teori budaya dalam organisasi berbasis lingkungan sebagai upaya mendorong inovasi dan meningkatkan keterlibatan karyawan untuk membangun dampak positif dimata publik. Jurnal Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah Al-Multazam, 10(2), 319-332.
Ayuna, N. E. (2023). Peran komunikasi dalam proses akulturasi sistem sosial lokal. Technomedia Journal, 8(1), 35-51.
Bancong, H. (2025). Strategi Reviu Riset dan Konstruksi Teori: Metode, Analisis, dan Studi Kasus. Indonesia Emas Group.
Chairunnisa, D., Selviana, S., Febriyanti, R. A., Regiana, R., & Permatasari, N. (2025). Social Disclosure in Sustainability Report: A Legitimacy Theory Approach and Social Disclosure as a Public Trust Building Strategy. International Journal of Asian Business and Development, 1(3), 135-148.
Fransiska, W., Pratama, M. N. R. F., Jumiati, J., & Saputra, B. (2025). Kajian Literatur Model Administrasi Integratif dalam Hubungan Antara Struktur Organisasi, Sistem Negara, dan Nilai-Nilai Publik. Jurnal Penelitian Inovatif, 5(2), 1391-140
Gammahendra, F., Hamid, D., & Riza, M. F. (2014). Pengaruh struktur organisasi terhadap efektivitas organisasi. Jurnal Administrasi Bisnis, 7(2).
Hendra, A., Setiawan, I., & Handayani, N. (2024). COLLABORATIVE GOVERNANCE: Suatu Studi Pengelolaan Sampah Dalam Mewujudkan Zero Waste Zero Emition Di Kota Malang Provinsi Jawa Timur. CV. Rtujuh Media Printing.
Hendry, H., & Manongga, D. H. (2024). Analisis Konten Berbasis Grounded Theory. Penerbit Yayasan Prima Agus Teknik.
Humaida, N. (2024). Dasar-dasar pengetahuan lingkungan berbasis perubahan iklim global. UrbanGreen Central Media.
Inesta, A., Ramli, Y. P., Fatih, M. N., & Muhammad, A. F. (2025). Analisis strategi bertahan UMKM kuliner tradisional di tengah gempuran franchise di Kota Makassar. Jurnal Interdisipliner, 1(6), 93-100.
Khotimah, U. K., Widianarti, T., Sari, S. A., Fauziah, S., & Nurbaiti, S. (2024). Komunikasi antar budaya di era globalisasi: Tantangan dan peluang. Interaction Communication Studies Journal, 1(3), 8-8.
Kuswianto, D. (2025). Teori dan Praktik. Metodologi Penelitian: Teori dan Praktik, 94.
Maghfiroh, A., & Harmanto, B. (2025). Ecological Education: Sebuah Langkah Awal untuk Aksi Iklim dan Perilaku Berkelanjutan. Academia Publication.
Marlina, S. (2025). Manajemen Konflik dalam Organisasi Multikultural di Indonesia. Jurnal Manajemen Indonesia, 1(1), 15-22.
Nasihin, I. (2025). PENGARUH GREEN CULTURE DAN SUSTAINBILITY DISCLOSURE TERHADAP KINERJA LINGKUNGAN. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(2), 96-108.
Novia, Y. (2025). Bahasa, Simbol, Dan Makna: Analisis Antropologi Budaya Dalam Komunikasi Masyarakat. Jurnal Ilmu Bahasa, Sastra, dan Budaya, 1(1), 14-20.
Nurhayati, N., Apriyanto, A., Ahsan, J., & Hidayah, N. (2024). Metodologi Penelitian Kualitatif: Teori dan Praktik. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Rifdan, R., Haerul, H., & Zainal, H. (2024). Kepemimpinan Organisasi Publik. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Rozek, A. (2025). MAKNA DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN TANGGUNG JAWAB PEGAWAI PADA LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM. Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Pendidikan, 173-184.
Salahuddin, S. P. (2024). Komunikasi Dalam Organisasi Multikultural. Komunikasi Sosial dan Lintas Budaya, 2.
Soetjipto, A. W. (2024). Hak Asasi Manusia, Gender Dan Politik Global: Sebuah Perspektif Interseksionalitas.
Sugiayasin, R. (2025). Integrasi Nilai-Nilai Kearifan Lokal dalam Budaya Organisasi: Kajian Literatur Strategi Pengembangan SDM pada UMKM. Economics and Digital Business Review, 6(2), 1484-1492.
Sukmana, O., Machmud, M., Basri, L., Khoirurrosyidin, K., Sari, A. F., Jumui, J., ... & Damanik, F. H. S. (2025). Metode Penelitian Kualitatif: Suatu Pengantar Konseptual dan Praktis. Star Digital Publishing.
Tantra, I. W., & SE, M. (2022). KEPEMIMPINAN DAN ADAPTASI. KEPEMIMPINAN DAN PERILAKU ORGANISASI PADA INDUSTRI UMKM, 57.
Utama, I. G. B. R., Mahadewi, N. M. E., & Krismawintari, N. P. D. (2023). Metodologi Penelitian Bidang Manajemen Dan Pariwisata (Dilengkapi Studi Kasus Penelitian dan Pembahasannya). Deepublish.
Winata, E. (2022). Manajemen Sumberdaya Manusia Lingkungan Kerja: Tinjauan dari Dimensi Perilaku Organisasi dan Kinerja Karyawan. Penerbit P4I.
Wiratno, T. A. (2025). Keindahan dalam Seni sebagai Komoditas: Dampaknya terhadap Kebudayaan, Moral, dan Peradaban Manusia. Jurnal Senirupa Warna, 13(1), 90-107.
Yusuf, W. A., Susilawati, H. L., Wihardjaka, A., Harsanti, E. S., Adriany, T. A., Dewi, T., ... & Husaini, M. (2023). Kerusakan dan pencemaran lingkungan pertanian: karakteristik dan penanggulangannya. UGM PRESS.
