PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA SEMARANG
DOI:
https://doi.org/10.34125/jmp.v11i2.2048Keywords:
Motivasi Kerja, Beban kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Pelayanan PublikAbstract
This study focuses on analyzing the effects of work motivation, workload, and organizational culture on employee performance. The issue addressed in this study is the indication of declining public satisfaction with services or employee performance, as evidenced by the number of public complaints and the decline in the Public Satisfaction Index (PSI). This research employs a quantitative approach using a causal-associative research design. The population consists of all employees of the Semarang City Education Department, with a saturated sampling technique yielding 120 respondents. Data collection was conducted via a questionnaire using a Likert scale and analyzed using SPSS version 30. The findings of this study indicate that (1) Partially, work motivation has no effect on employee performance, as indicated by a Sig value of 0.165; (2) Partially, workload has a positive and significant effect on employee performance, as indicated by a Sig value of 0.22 (3) Partially, organizational culture has a positive and significant influence, as indicated by a Sig value <0.001; (4) Simultaneously or collectively, the three variables in the study have a positive and significant influence on employee performance, as evidenced by a Sig value <0.001.
References
Aryawibawa, A. D., Aryoko, Y. P., & Darmawan, A. (2024). Pengaruh Kompensasi , Lingkungan Kerja , Budaya Organisasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. 10(01), 13–26. https://doi.org/https://doi.org/10.32528/jmbi.v10i1.1185
Ernawati, F. Y., Budiyono, R., & Siswanto, A. (2023). PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BPR SINAR MITRA SEJAHTERA SEMARANG. 15(3), 156–173. https://doi.org/https://doi.org/10.33747/stiesmg.v15i3.676
Fauzi, A., Rostina, R., Inayati, S. N., Roziqin, A., & Virgina, M. (2024). Evaluasi Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Tarakan. 5(4), 888–895. https://doi.org/https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i4.2109
Fauziah, H., Ayu, M., & Syahpitra, R. T. (2020). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 5, 53–62. https://jurnal.saburai.id/index.php/manajemen/article/view/649
Febrianti, A., & Hakim, L. (2025). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada MTs Negeri Surakarta 1. 6, 264–281.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (VIII). Badan Penerbit Universitas Dipongoro.
Habeahan, L. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. JURNAL MANAJEMEN BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN, 7. https://doi.org/https://doi.org/10.24912/jmbk.v7i2.23365
Hasibuan, M. (2020). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Bumi Aksara.
Jayen, F., Kadir, A., Amrulloh, R., & Erwinda, U. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja KaryawanPT. Jhonlin Marine Trans di Tanah Bumbu. https://doi.org/10.30649/japk.v14i1.103
Koesomowidjojo, S. R. M. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja (Cetakan 1). Raih Asa Sukses.
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., & Fani, T. (2021). Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja. Yayasan Kita Menulis.
Mutiara, V. (2021). Pengaruh Beban Kerja , Lingkungan Kerja , Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Pemerintah Provinsi Riau. 1(1). https://jom.umri.ac.id/index.php/ecountbis/article/view/82
Putri, J. D. U. K., & Laily, N. (2022). PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI BURNOUT SEBAGAI VARIABEL. 11. https://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/4493
Ramadhani, N. P., & Lestari, S. I. (2024). Peran Dinas Pendidikan Kota Semarang Dalam Implementasi Hukum Administrasi Negara Novia Putri Rahmadani, Septi Indah Lestari Fakultas Hukum, Universitas Negeri Semarang. 10(11), 624–632. https://doi.org/https://doi.org/10.5281/zenodo.12793687
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2006). Perilaku Organisasi. PT. Indeks, Kelompok Gramedia.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Perilaku Organisasi (Edisi 16). Salemba Empat.
Septiani, D. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BRP Rokan Hilir Cabang Kubu Kecamatan Kubu.
Siahaan, B. A. S., & Wahyudi, S. (2023). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adhi Karya. https://journal.uir.ac.id/index.php/jiabis/article/view/23658
Siburian, M. S., Pio, R. J., & Sambul, S. A. P. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Balige Sumatera Utara. 2(5).
Sitompul, S. S., & Simamora, F. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tannery Sejahtera Mandiri Pekanbaru. 2(2), 142–153. https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/download/213/152
Sugiyono. (2020). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D.
Suriyadin, M. I., Agustina, T. S., & Ekowati, D. (n.d.). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. https://journals2.ums.ac.id/dayasaing/article/view/9862
Tanjung, R., Romi, H., & Firmansyah, F. (2023). PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DHARMA PACIFIC ENGINEERING. 6(1), 69–80. https://doi.org/https://doi.org/10.52624/manajerial.v6i1.2385
Triansyah, A. A. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. 1(1), 11–20.
Wewra, G. D., Studi, P., Sektor, A., & History, A. (2024). Analisis Kinerja Dalam Pelayanan Publik Di Distrik Kaimana Kabupaten Kaimana. 5(3), 442–448. https://ojs.cahayamandalika.com/index.php/jml/article/download/3527/2803/
