PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA MADRASAH PEREMPUAN DAN IKLIM MADRASAH TERHADAP MUTU MADRASAH IBTIDAIYAH DI KABUPATEN LIMA PULUH KOTA DAN KOTA PAYAKUMBUH

Authors

  • Susi Sofianti UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi, Indonesia
  • Hamdi Abdu Karim UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.34125/jmp.v11i3.3120

Keywords:

Kepemimpinan Transformasional, Kepala Madrasah Perempuan, Iklim Madrasah, Mutu Madrasah Ibtidaiyah

Abstract

This study aimed to examine the influence of female principals' transformational leadership and school climate on the quality of Islamic elementary schools (Madrasah Ibtidaiyah) in Lima Puluh Kota Regency and Payakumbuh City. The study employed a quantitative approach with a correlational research design. The population consisted of 105 teachers from seven Madrasah Ibtidaiyah led by female principals. A total sampling technique was applied, in which all members of the population were included as research participants. Data were collected using a validated and reliable Likert-scale questionnaire and analyzed through simple and multiple linear regression using SPSS version 24. The findings revealed that female principals' transformational leadership did not have a significant partial effect on the quality of Madrasah Ibtidaiyah (Sig. = 0.119 > 0.05). In contrast, school climate had a positive and significant effect on school quality (Sig. = 0.000 < 0.05). Simultaneously, transformational leadership and school climate significantly influenced the quality of Madrasah Ibtidaiyah (Sig. = 0.000), with a coefficient of determination of 77.9%, while the remaining 22.1% was explained by other factors beyond the scope of this study. These findings indicate that improving the quality of Madrasah Ibtidaiyah requires the integration of transformational leadership and a supportive school climate to establish an effective and sustainable educational environment.

References

Abdullah, H. W. (2025). Manajemen Pendidikan Islam: Dari Akuntabilitas Kepala Madrasah Hingga Kinerja Guru. Publica Indonesia Utama.

Amin, L. (2023). Kepemimpinan Kepala Madrasah dan Iklim Madrasah dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja Guru. Penerbit P4I.

Burns. (1978). Leadership. In Leadership Quarterly (Vol. 2, Issue 1). Harper and Row.

Eagly, A. H., Carli, L. L., & Carli, L. L. (2007). Through the labyrinth: The truth about how women become leaders (Vol. 11). Harvard Business School Press Boston, MA.

Fauziah, P., & Tirtana, A. (2025). Perencanaan dan Pelaksanaan Pendidikan Islam yang Efektif. JMPI: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(1).

Fauziana, N. A., Fauzan, A., & Ayu, S. M. (2024). Pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap pelaksanaan pendidikan: Narrative literature review. Learning Jurnal Inovasi Penelitian Pendidikan Dan Pembelajaran, 4(3), 725–737.

Gunawan, B. S., & Cahyani, S. (2024). Kepemimpinan Transformasional Kepala Madrasah dan Peningkatan Mutu Pendidikan di Madrasah Ibtidaiyah Nurul Iman Bandung. Shibyan: Jurnal Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah, 2(1), 31–47.

Harsoyo, R. (2022). Teori kepemimpinan transformasional Bernard M. Bass dan aplikasinya dalam peningkatan mutu lembaga pendidikan Islam. Southeast Asian Journal of Islamic Education Management, 3(2), 247–262.

Hartono, I., Ilyasin, M., & Suratman, S. (2025). Gaya Kepemimpinan Kepala Madrasah dalam Mengembangkan Budaya Kerja Guru. Journal of Instructional and Development Researches, 5(1), 86–96.

Kanter, R. M. (1977). Some effects of proportions on group life: Skewed sex ratios and responses to token women. American Journal of Sociology, 82(5), 965–990.

Khairul Anam, R. (2025). The Importance of Peter M. Blau’s Social Exchange Theory in Society 5.0 Era. Available at SSRN 5283551.

Khofifah, T. F., & Al Banin, Q. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 2(1), 55–69.

Rahmalina, R., Hanani, S., Syafitri, A., Akhyar, M., & Elfira, D. G. (2023). Pemahaman Karisma dan Kepemimpinan dalam Konteks Manajemen Pendidikan: Tinjauan Berdasarkan Teori Max Weber. Jurnal Bima: Pusat Publikasi Ilmu Pendidikan Bahasa Dan Sastra, 1(4), 197–205.

Rahmi, A., Madihah, H., Hariyanti, M., Redjeki, D. S. S., Rasuna, R., & Hariyadi, H. (2025). Keterampilan Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah Dalam Membangun Iklim Organisasi Sekolah Melalui Nilai Kearifan Lokal Batatulungan. Jurnal Manajemen Pendidikan Al Hadi, 4(2), 24–32.

Salamah, U., & Nugraha, A. T. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi Madrasah terhadap Motivasi Kerja Untuk Mewujudkan Kinerja Guru. Khazanah Akademia, 7(01), 35–49.

Sallis, E. (2002). Total Quality Management in Education Third edition. Routledge.

Sallis, E. (2014). Total quality management in education. Routledge.

Saputro, G. A. (2023). Gaya Kepemimpinan Kepala Madrasah Perempuan dalam Meningkatkan Kinerja Guru di MIN 5 Magetan. IAIN Ponorogo.

Satriadi, T. I., Tanrere, S. B., & Zuhri, S. (2026). Kompetensi Manajerial Kepala Madrasah dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Pada Madrasah Tsanawiyah Darussalam Pangkalpinang. Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum, 4(2), 4458–4470.

Schein, E. H. (2010). Organizational culture and leadership (Vol. 2). John Wiley & Sons.

Shobri, M. (2025). Peran kepala madrasah sebagai leader visioner: Strategi penguatan mutu dan integritas lembaga pendidikan Islam. AKSI: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3(3), 191–210.

Solihin, E. (2024). Konsep Kepemimpinan Berbasis Nilai-Nilai Islam Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan. Pesan-TREND: Jurnal Pesantren Dan Madrasah, 3(2), 1–35.

Downloads

Published

2026-06-30

How to Cite

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA MADRASAH PEREMPUAN DAN IKLIM MADRASAH TERHADAP MUTU MADRASAH IBTIDAIYAH DI KABUPATEN LIMA PULUH KOTA DAN KOTA PAYAKUMBUH. (2026). Jurnal Manajemen Pendidikan, 11(3), 6542-6556. https://doi.org/10.34125/jmp.v11i3.3120