ANALISIS PENGARUH SENIORITAS, PENDELEGASIAN TUGAS, DAN KEAMANAN KERJA TERHADAP PERILAKU KONTRAPRODUKTIF MELALUI ETOS KERJA PADA PT XYZ
DOI:
https://doi.org/10.34125/jmp.v11i4.3266Keywords:
Senioritas, Pendelegasian Tugas, Keamanan Kerja, Etos Kerja, Perilaku Kontraproduktif, SEM-PLS.Abstract
Human resources are strategic assets that determine an organization's success in achieving its objectives. Counterproductive work behavior is one of the major issues that can reduce productivity, work quality, and organizational effectiveness. Several factors are assumed to influence counterproductive work behavior, including seniority, task delegation, job security, and work ethic. This study aims to analyze the effect of seniority, task delegation, and job security on counterproductive work behavior through work ethic at PT XYZ. This research employed a quantitative approach using the Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) method with SmartPLS 4 software. The study involved 94 respondents selected through purposive sampling using a non-probability sampling technique. Data were collected using a Likert-scale questionnaire. The results indicate that seniority, task delegation, and job security have different effects on both counterproductive work behavior and work ethic. Work ethic also acts as a mediating variable in the relationship between the independent variables and counterproductive work behavior. The findings are expected to provide practical recommendations for improving employee work ethic and reducing counterproductive work behavior through more effective human resource management.
References
Abdillah, W. Dan J. (2015). Partial Least Square (Pls) Alternatif Structural Equation Modeling (Sem) Dalam Penelitian Bisnis. Andi.
Bahri, S., Waludin, R., & Hamdani, R. (2025). Digital Transformation In Human Resource Management: A Systematic Review Of Technologies, Challenges, And Organizational Impacts Transformasi Digital Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia: Tinjauan Sistematis Atas Teknologi, Tantangan, Dan Dampaknya Terhadap Organisasi. In Management Studies And Entrepreneurship Journal (Vol. 6, Number 4). Http://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej
Cucuani, H., Sulastiana, M., Harding, D., & Agustiani, H. (2021). Pengaruh Ethical Climate Terhadap Counterproductive Work Behavior Dalam Instansi Pemerintahan Daerah. 11(2), 2021. Https://Doi.Org/10.24036/Rapun.V12i2
Dwi, W., Azis Wardojo, I., & Prawira, A. S. (2026). Budaya Kerja Dan Implikasinya Terhadap Pola Interaksi Serta Etos Kerja Pegawai. Religious And Social Humanitis, 3(1).
Dwipa, W., Siwi Agustina, T., Ekowati, D., Nur Ilham Wijaya, M., & Ilman Nafi, M. (N.D.). Counterproductive Work Behavior : Sebuah Tinjauan Literatur Sistematis. 9(1), 2025.
Efendi, M., & Mustofa, N. H. (2024). Memahami Esensi Metode Penelitian Kuantitatif. Tsaqofah, 4(5), 3745–3755. Https://Doi.Org/10.58578/Tsaqofah.V4i5.3586
Firmansyah, M., Dewa, I., & Yudha, K. (2021). Esensi Perbedaan Metode Kualitatif Dan Kuantitatif (Vol. 3, Number 2).
Hamdani, H., & Sa’diyah, H. (2025). Konsep Dasar Penyusunan Hipotesis Dan Kajian Teori Dalam Penelitian. Journal Of Linguistics And Social Studies, 2(2), 64–73. Https://Doi.Org/10.52620/Jls.V2i2.93
Hanifah, H., Salsabillah, L., Tazkia Fitri, A., Mona Febriani, R., Hidayatullah, R., Harmonedi Landasan Teori, H., Relevan, P., & Berpikir Dan Hipotesis Penelitian Pendidikan Haura Hanifah, K. (N.D.). Ihsan : Jurnal Pendidikan Islam. Retrieved Http://Ejournal.Yayasanpendidikandzurriyatulquran.Id/Index.Php/Ihsan
Hasani, Y., Tewal, B., B Walangitan, M. D., Hasani, Y. R., Tewal, B., B Walangitan, M. D., & Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, J. (2023). Pengaruh Kesejahteraan, Senioritas Dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pt. Catur Sentosa Adiprana Tbk, Cabang Manado The Influence Of Welfare, Seniority And Promotion On Employee Morale At Pt. Catur Sentosa Adiprana Tbk Manado Branch. 1520 Jurnal Emba, 11(3), 1520–1531.
Iba, Z., & Wardhana, A. (2024). Metode Penelitian Penerbit Cv.Eureka Media Aksara.
Kajian Tentang Indeks Kecocokan Model Dalam Pemodelan Persamaan Struktural Berbasis Kovarian D Alam Lisrel Dan Amos Serta Berbasis Partial Least Square Dalam Pls Sem Umi Narimawati1, Jonathan Sarwono2. (N.D.).
Kusmantini, T., Si, M., Alvian, C., Mubarok, A., Sinta, M. B. A., & Anggraini, P. (N.D.). Metode Analisis Smartpls Cv Bravo Press Indonesia. Retrieved Www.Bravopress.Id
Ma, J., Choirunnisa, A., & Alkirom Wildan, M. (2025a). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Di Era Digitalisasi. Ekoma : Jurnal Ekonomi, 4(2).
Ma, J., Choirunnisa, A., & Alkirom Wildan, M. (2025b). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Di Era Digitalisasi. Ekoma : Jurnal Ekonomi, 4(2).
Muftia Khoirunnisa, R., Rizky Kusuma, D., & Vionela Merdiana, C. (N.D.). The 5 Th Business And Economics Conference In Utilization Of Modern Technology Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif. Retrieved Https://Journal.Unimma.Ac.Id
Nasywa Hafizah, Tiara Cantika Pebytabella P, Mutiya Sari, Rahmita Winanda, Rully Hidayatullah, & Harmonedi, H. (2025). Identifikasi Variabel Penelitian, Jenis Sumber Data Dalam Penelitian Pendidikan. Jurnal Qosim Jurnal Pendidikan Sosial & Humaniora, 3(2), 586–596. Https://Doi.Org/10.61104/Jq.V3i2.1025
Nugraha, B. A., Rahmania, F. A., Annisa, D., & Nurendra, M. (2021). Kepemimpinan Profetik, Etos Kerja Islami, Dan Perilaku Kerja Kontraproduktif Pada Pegawai Negeri Sipil (Pns). In Journal Psychology Of Science And Profession (Vol. 05, Number 1).
Nur Fadilah Amin. (2023). Mpilar,+02+-+Fadillah+(Ok).
Nurdiyanto, H., Kindiasari, A., & Sulistiyanto, S. (2025). Application Of Computer Vision And Pattern Recognition In Automated Quality Inspection Of Industrial Products. International Journal Of Artificial Intelligence Research, 9(2). Https://Doi.Org/10.29099/Ijair.V9i2.1507
Nusrang, M., Fahmuddin, M., & Hafid, H. (N.D.). Prosiding Seminar Nasional Penerapan Metode Structural Equation Modelling-Partial Least Squares (Sem-Pls) Dalam Mengevaluasi Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pdrb Di Indonesia. Retrieved Https://Journal.Unm.Ac.Id/Index.Php/Semnasdies62/Index
Pengaruh, A., Kerja, E., Kepemimpinan, G., Kerja, L., Kerja, K., Karyawan Selviana, K., Purwati, A. A., Ketut, N., & Utariani, R. (2024). An Analysis Of The Impact Of Work Ethic, Leadership Style, Work Environment, And Work Commitment On Employee Performance. In Management Studies And Entrepreneurship Journal (Vol. 5, Number 6). Http://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej
Ramadhani, A., Umagapi, D. A. P., Rachman, T. A., Rahayu, W. P., & Winarno, A. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia (Sdm) Dan Kewirausahaan. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen, 4(1), 228–244. Https://Doi.Org/10.58192/Ebismen.V4i1.3221
Riza Anindito Kusumo Birowo, F. (N.D.). Swadharma Sarana Informatika Area Jawa Barat.
Santoso, T. I., & Indrajaya, D. (2023). Penggunaan Sem-Pls Dan Aplikasi Smartpls Untuk Dosen Dan Mahasiswa. Jurnal Pengabdian Masyarakat Akademisi, 2(2).
Sari Sitompul, S., & Hartati Simatupang, S. (2021). Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen The Effect Of Work Ethos, Work Spirit, And K3 On Employees’ Performance At Pt. Adei Plantation & Industry Pekanbaru (Vol. 9, Number 2). Http://Www.Ejournal.Pelitaindonesia.Ac.Id/Ojs32/Index.Php/Procuratio/Index
Siswanti, Y. (2022). Job Insecurity To Counter Productive Work Behavior Moderated Leader-Member Exchange. Jurnal Siasat Bisnis, 210–221. Https://Doi.Org/10.20885/Jsb.Vol26.Iss2.Art7
Sitepu, Z. N. E., & Tarigan, L. (2024). Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Sebagai Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja Di Pt. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Tahun 2023. Tropical Public Health Journal, 4(1), 44–51. Https://Doi.Org/10.32734/Trophico.V4i1.16081
Structural Equation Modeling (Sem) Dan Partial Least Squares Sem (Pls-Sem): Konsep, Metodologi, Dan Implementasi Menggunakan Amos. (N.D.).
Subhaktiyasa, P. G. (2024). Menentukan Populasi Dan Sampel: Pendekatan Metodologi Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 9(4), 2721–2731. Https://Doi.Org/10.29303/Jipp.V9i4.2657
Sumber, M., Manusia, D., Yulianti, P., Hanfan, A., Susilawati, A. D., Ekonomi, F., Bisnis, D., & Tegal, P. (2025). Dampak Etos Kerja, Komunikasi Pegawai Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(2), 251–265. Https://Doi.Org/10.24905/Konsentrasi.V5i2.93
Syahrani, A. I., Khoiriyyah Putri, A., Sharon, A., Diani, V. R., Cahyani, Z. N., & Mangundjaya, W. L. (N.D.). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Era Digital. Https://Doi.Org/10.38035/Jmpd.V3i2
Tasya Adelia, S., & Ahyar Syafwan Lysander, M. (2025). Pengaruh Etos Kerja, Kompetensi Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Program Studi Manajemen Angkatan 2021 Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Kewirausahaan), 9(1), 33. Https://Doi.Org/10.29408/Jpek.V9i1.28795
Wahyu Fernanda, J., Luthifiana, V., Khoiril Akhyar, M., Agama Islam Negeri Kediri Jl Sunan Ampel No, I., Kota, K., Kediri, K., & Timur, J. (2022). Analisis Partial Least Square Structural Equation Model (Pls-Sem) Untuk Pemodelan Penerimaan Sistem Jaringan Informasi Bersama Antar Sekolah (Jibas). In J Statistika (Vol. 15, Number 2). Www.Unipasby.Ac.Id
Widiana, W., Muka, W., Putu, I. A., & Mahapatni, S. (2023). Pengaruh Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Dan Kenyamanan Pekerja Konstruksi. Jurnal Ilmiah Kurva Teknik, 12(2). Https://E-Journal.Unmas.Ac.Id/Index.Php/Jikt
Yarsasi, S., Tahyudin, I., & Hariguna, T. (2025). Analisis Validitas Dan Reliabilitas Kuesioner Dengan Metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling Pada Aplikasi Smartpls. Jurnal Pendidikan Dan Teknologi Indonesia, 5(7), 1905–1913. Https://Doi.Org/10.52436/1.Jpti.885
Yolanda Oktarina1*, Hafidz Aima2, Lusiana 3, Silvia Sari4, Rafnelly Rafk5, Nofriadi Nofriadi6. (N.D.).
